Fais tes Vacances s'installe aux 7 Laux pour l'été 2026. On change de montagne, pas d'ambiance 🙂
Atelier Mieux communiquer, Vacances en famille, Développement personnel

Atelier Mieux communiquer

4 au 18 Juillet
Vacances multi-stages en pension complète
1 séance par jour de 1h45 - Tous niveaux
Inclus dans votre séjour
Adultes, 15-17 ans

Mieux se connaître et mieux comprendre les autres

Apprenez à mieux vous connaître et à comprendre les autres grâce aux modèles de personnalité.

Découvrez les modèles de personnalité lors de ce stage de développement personnel inédit. À travers des approches variées comme le MBTI, le Big Five ou l’Ennéagramme, vous apprendrez à mieux vous connaître et à comprendre le fonctionnement de l’esprit humain.

Animé par un passionné, ce stage estival vous donnera des clés concrètes pour améliorer votre communication et vos relations. Rejoignez-nous pour des vacances enrichissantes et repartez avec de nouveaux outils pour votre quotidien !

 

Description du stage par Simon

Comprendre l’esprit humain est à la fois très important et très complexe. Pour l’étudier, comme dans beaucoup d’autres champs de la connaissance, on construit des modèles, c’est-à-dire des représentations simplifiées de la réalité. Ce besoin de modéliser l’esprit humain est très ancien, avec par exemple la théorie des quatre tempéraments d’Hippocrate (autour de 400 avant notre ère). Mais les disciplines associées ont surtout pris leur essor à partir du début du 20ème siècle.

Il y a quatre grands types d’approches pour les modèles de personnalités :
1. Les Topiques (du grec Topos : lieu), c'est-à-dire faire une représentation de l’esprit humain comme une série de lieux géographiques. Les plus connues sont les topiques Freudiennes qui sont la base de la psychanalyse.

2. Les modèles de Traits, c'est-à-dire une approche quantitative de la personnalité selon un certain nombre d’axes indépendants au sens statistique du terme. C’est l’approche la plus scientifique avec des modèles comme le Big Five.

3. Les modèles de Types, c'est-à-dire un regroupement des individus en fonction de caractéristiques communes. Ce sont les modèles les plus répandus en entreprise ou en développement personnel avec par exemple le MBTI ou l’Ennéagramme.

4. Les modèles de psycho-sociologie qui ne considèrent pas seulement un individu mais également les groupes d’individus. Ils sont souvent utilisés en marketing (Modèles Comportementaux) ou en gestion du changement d’organisations (Spirale Dynamique).

Les modèles de personnalités constituent ainsi une palette d’outils variés et puissants, à disposition de toutes et de tous, pour de nombreux usages professionnels, personnels et familiaux.

 

Approche pédagogique

Pour moi un cours ou un stage est réussi quand le contenu est pertinent, rigoureux et présenté de façon claire, mais aussi quand les participants ont passé un bon moment. On peut apprendre des choses sérieuses sans se prendre au sérieux !

 

Déroulé du stage

Matériel nécessaire pour ce stage : De quoi prendre des notes

Jour 1 :
Introduction, Psychanalyse et Analyse Transactionnelle + atelier Analyse Transactionnelle / jeux de rôle

Jour 2 :
Big5 et MBTI + Atelier MBTI

Jour 3 :
Ennéagramme - reconnaître les types + Jeux de rôle

Jour 4 :
Ennéagramme - communiquer + Jeux de rôle

Jour 5 :
Synthèse et conclusion + Atelier carte de personnalité

 

Apports du stage

Découvrez les modèles de personnalité avec un focus sur le développement personnel, la communication et l’éducation.

 

Motivations

Les 3 motivations principales pour suivre ce stage :

  • Mieux se connaître
  • Mieux comprendre les autres
  • Mieux communiquer

Les 3 freins principaux levés par ce stage :

  • Comment lever les freins que je me mets à moi-même ?
  • Les échanges sont parfaitement fluides avec certaines personnes alors que d’autres nous semblent de parfaits extraterrestres : comment mieux les comprendre ?
  • Comment communiquer avec certaines personnes aux personnalités très marquées ou très différentes de moi ?

 

Qu'attendez-vous de vos stagiaires ?

Une participation active

 

Fais Tes Vacances, espace de créativité en pleine nature mis en place pour apprendre et transmettre, vous accueille pour des vacances en famille, entre amis ou en solo ludiques et pédagogiques.

Faistesvacances vous propose d’autres stages de développement personnel. De la conscience de soi à la confiance en soi en passant par la communication CNV, la gestion du stress, du temps ou des émotions, découvrez de nombreuses approches pour vous sentir mieux et lâcher prise..

Vos maîtres de stage
Simon Guimezanes, Vacances en famille, Développement personnel

Simon Guimezanes

Comment je suis arrivé à enseigner ma passion

Je suis né et j’ai grandi à Fresnes, en banlieue sud de Paris, au sein d’une famille de quatre enfants, dans un environnement où la curiosité et le goût d’apprendre occupaient une place centrale. Très tôt, j’ai développé un plaisir profond à comprendre le monde et à transmettre ce que je découvrais.

Après un baccalauréat scientifique, je me suis orienté vers des études de biologie, avant d’intégrer AgroParisTech avec une spécialisation en informatique. Plus tard, j'ai suivi un Executive MBA à l’ESSEC. Ce qui m’anime profondément, ce ne sont pas seulement les systèmes, mais les personnes. J’ai progressivement orienté mon énergie vers le coaching, le management et la pédagogie.

Aujourd’hui, je suis coach et manager de coachs au Crédit Agricole. J’enseigne également les modèles de personnalité et l’éducation financière chez mon employeur, en faculté de médecine (Rennes) et en école d’ingénieurs (Polytech Angers).

Ce qui me nourrit au quotidien est simple : passer du temps avec ma famille, marcher dans la nature, nager, ou encore me perdre dans des discussions animées et passionnées. J’aime ces moments où les idées circulent, où les regards s’ouvrent, où l’on grandit ensemble.

Au cœur de mon engagement se trouve une passion forte pour les modèles de personnalité. J’ai d’ailleurs conçu mon propre modèle, les PersoTypes, avec l’ambition de faciliter la communication entre soignants et soignés. Même si je ne compte pas l’aborder dans le stage que je propose, c’est aujourd’hui ce qui me permet, à ma mesure, d’avoir un impact positif sur la société.

Si je souhaite devenir maître de stage, c’est parce que l’idée de transmettre ne s’arrête pas pour moi aux frontières du travail. J’ai envie d’enseigner aussi pendant mes vacances, dans un cadre libre, vivant, humain. J’y apporterais mon expertise, bien sûr, mais surtout une énergie, une pédagogie et une envie sincère de créer des expériences qui marquent.

 

Compétences pédagogiques

Formations générales
2000 : Magistère de Biotechnologies à l’Université Paris Sud
2003 : Diplôme d’Ingénieur AgroParisTech
2015 : Executive MBA à ESSEC Business School & Universität Mannheim

Formations spécifiques
J’ai suivi des formations / stages en Process Com, Ennéagramme, DISC et Communication Non Violente.

Vos expériences relatives à votre stage
Remplir ce questionnaire me fait réaliser que cela fait déjà 30 ans que j’ai découvert les modèles de personnalité ! Professionnellement je les utilise depuis une vingtaine d'années en tant que chef de projet, coach et manager.
J’enseigne les modèles de personnalités :
- à l’Université de Médecine de Rennes dans le cadre d’une UV « Mieux se connaître pour mieux soigner »
- à l’école d’ingénieurs Polytech Angers dans le cadre d’un stage de développement personnel
- au sein du Crédit Agricole
Par ailleurs, j’ai co-encadré une thèse de médecine au CHU de Bordeaux sur les liens entre les PersoTypes et les parcours de Soins et publié un livre « PersoTypes : mieux communiquer pour mieux soigner ».

Découverte et pratique de ma passion
Tout a commencé une après-midi de mai, alors que je me promenais avec des camarades de première scientifique. Nous sommes rentrés dans une obscure boutique de curiosités près du jardin du Luxembourg. Là je suis tombé sur un petit livre qui décrivait un modèle de types de personnalités. Même si celui-ci me paraît aujourd’hui très banal, à l'époque il m’a passionné.
Depuis, je collectionne les modèles de personnalités comme d’autres collectionnent les timbres !

 

Portrait chinois

Pourquoi je suis Maître de Stage
Je souhaite devenir maître de stage parce que j’aime enseigner et partager mes passions au point de vouloir aussi le faire pendant mes vacances !

Ce que mes amis disent de moi
Mes amis disent de moi que je suis quelqu’un avec qui on trouve des échanges vivants, des discussions animées où les idées circulent librement et où chacun repart avec quelque chose de plus clair, de plus riche. On me décrit souvent comme un pédagogue naturel : j’ai cette capacité à rendre accessibles des sujets complexes, à donner des clés de compréhension qui font vraiment la différence.
Ils me voient aussi comme un organisateur, capable de créer des dynamiques de groupe où chacun trouve sa place.

J’aime faire émerger les talents, connecter les personnes entre elles et insuffler une énergie collective qui donne envie de participer.
Enfin, ils diraient sans doute que je suis profondément passionné. Quand un sujet m’anime, je m’y engage pleinement, avec enthousiasme et sincérité. Cette énergie est communicative, et c’est ce qui fait que les moments partagés avec moi sont à la fois enrichissants, stimulants et humains.

Ce qui m’inspire
Mes intérêts dépassent largement un seul domaine.
Au-delà des modèles de personnalité, je suis passionné par tout ce qui permet de comprendre notre fonctionnement en tant qu'humains, seuls ou en groupe.
L’éducation financière et l’entrepreneuriat occupent également une place importante dans mon parcours. J’y vois des leviers concrets d’autonomie, de responsabilité et de transformation. Comprendre l’argent, la création de valeur, les dynamiques économiques, c’est pour moi se donner les moyens d’agir plutôt que de subir.

Cela nourrit à la fois ma pratique professionnelle et ma manière de transmettre.
Je suis aussi intéressé par les méthodes de développement logiciel, non seulement pour leur dimension technique, mais surtout pour ce qu’elles révèlent en termes d’organisation, de collaboration et d’amélioration continue. J’y retrouve des principes qui me semblent universels : tester, apprendre, ajuster, avancer ensemble.

Ce qui relie toutes ces influences, c’est une même énergie : celle de comprendre pour mieux vivre, mieux transmettre et mieux construire. Elles m’invitent à rester en mouvement, curieux, et engagé dans une démarche d’apprentissage continu.

Mes devises et citations
« Enseigner c’est répéter, être à moitié clown, à moitié perroquet » - Joseph Bergerard
« Ce qui est simple est toujours faux. Ce qui ne l'est pas est inutilisable. » - Paul Valery

Mes petits bonheurs
Marcher dans la nature, nager, partager du temps avec mes proches, ou me laisser porter par des discussions riches et animées.

Mes combats
En 2020, ma mère est décédée d’un cancer. En plus de la douleur associée à la maladie, cette période a été extrêmement compliquée avec les équipes soignantes : nous sommes passés vraiment proche d’un procès !
En prenant du recul, je me suis rendu compte que c’était surtout un problème de communication. Plutôt que de me morfondre, j’ai essayé de faire quelque chose.
Je ne suis pas médecin, le cancer je ne connais pas spécialement. Par contre, faire se parler les gens faisait partie de mon métier en tant que coach.

En me renseignant, je me suis rendu compte qu’améliorer la communication était également une préoccupation du côté du personnel soignant.
Je me suis associé avec une professeure de dermato-oncologie et un laboratoire pharmaceutique (Novartis) pour faire un modèle de personnalité permettant de faciliter la communication entre les soignants et les soignés.
Nous avons lancé une plateforme de tests en ligne en juin 2021.

Nous sommes passés devant le conseil de l’ordre des médecins en juillet 2022 pour valider les aspects déontologiques, une thèse de médecine a été faite sur le sujet en octobre 2022 pour valider le test d’un point de vue psychométrique et associer les PersoTypes aux parcours de soins.
Depuis je donne régulièrement des conférences et des cours dans différents CHU pour propager le modèle avec des retours extrêmement positifs tant du côté des soignants que des soignés.

Mes réalisations ou mes rêves
En plus de la construction de ma famille, la création des PersoTypes est pour moi ma plus grande réalisation. En tout cas, c'est ce qui m’a permis, à ma modeste mesure, d’avoir le plus d’impact positif sur la société.

Où me retrouver ?
Ma chaîne YouTube
Mon site internet

 

Nous sommes ravis et fiers d’accueillir Simon cet été au Village aux 300 stages de Fais tes Vacances.

Les 9 types de personnalités